為總結2022年度勞動競賽成果，表彰先進，安排部署2023年度勞動競賽，激勵引導廣大職工充分發揮勞模精神、勞動精神、工匠精神，快速掀起干事創業熱潮。7月28日上午，公司舉行2023年度勞動競賽啟動儀式暨2022年度勞動競賽總結表彰會，公司黨委副書記、總經理杜海峰出席會議并講話，公司黨委委員、紀委書記楊松主持會議。

杜海峰在動員講話中指出，今年是公司上下深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，為實現公司“1133”和集團“大發展、轉型發展、高質量發展”目標而努力奮斗的關鍵時期。要繼續堅持穩中求進工作總基調，緊緊圍繞“54321”發展戰略，以綠色發展為動力，以區域深耕為抓手，以項目管理為重點，以人才建設為支撐，以作風建設為保障，扎實做好“兩個深化”“三個提升”“三個建設”重點工作，加速推進百億交航發展步伐，為安徽建工爭當中國建筑企業排頭兵，建設現代化美好安徽貢獻交航力量。

杜海峰對公司2022年度勞動競賽開展情況給予肯定，他指出，2022年勞動競賽，公司上下緊扣高質量發展要求，統籌疫情防控和生產經營，“九措并舉”搶機遇、破難題、抓統籌、謀發展，主要經濟指標完成較好，取得了一系列成績。針對2023年勞動競賽開展，他提出三點具體要求，一要緊扣中心工作，推動勞動競賽不斷向縱深發展，要聚焦提質增效、品質建設，全面完成年度生產指標和管理目標。二要緊扣“大發展”目標，做好“六比六賽”，堅持把高質量完成項目建設作為勞動競賽的著力點和落腳點，迅速掀起比學趕超勞動熱潮。三要注重宣傳激勵，認真總結競賽中良好經驗、做法，動員廣大職工在建設“百億交航”中充分發揮主力軍作用，持續激發競賽蓬勃發展的內生動力。

會上，第二工程公司潭沖河家園項目經理程敏代表參賽職工進行勞動競賽宣誓，與會領導向參賽單位代表授旗。會議還表彰了2022年度勞動競賽優勝項目部，通報了2023年度勞動競賽實施方案。

公司領導班子成員、勞動競賽委員會成員、所屬各子分公司負責人及在肥項目經理代表、受表彰優勝項目部代表參加會議。